Familienfreundlichkeit wird immer mehr zum Standortfaktor für Kommunen und Betriebe. Bürger und Unternehmen suchen sich den Standort aus, der die beste Infrastruktur bietet, gerade auch bei der Familienfreundlichkeit. Nach 2009 und 2012 startete im Februar dieses Jahres das Lokale Bündnis für Familien im Landkreis Schwandorf die dritte Auflage des Wettbewerbs „Familienfreundlicher Landkreis“. Der Wettbewerb ist in die beiden Kategorien „Familienfreundliche Kommune“ und „Familienfreundliche Unternehmen“ unterteilt.

Die beiden Organisatorinnen des Wettbewerbs, Dorothea Seitz-Dobler, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und Helga Forster, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises, sprechen sich gezielt für diese wichtige Verknüpfung der beiden Bereiche familienfreundliche Kommunen und Unternehmen aus. Etliche Kommunen und Betriebe haben bereits ihre Unterlagen eingereicht. Landkreis und Arbeitsagentur hoffen allerdings auf weitere Anmeldungen, damit im Landkreis die Familienfreundlichkeit öffentlichkeitswirksam dargestellt werden kann. Es sollen sich auch die Kommunen und Unternehmen beteiligen, die sich bei den vorangegangenen Wettbewerben beworben haben. Bei jeder Ausschreibung werden die Karten neu gemischt. 

„Es geht bei diesem Wettbewerb nicht nur ums Gewinnen“, so die Gleichstellungsbeauftragte Helga Forster, „sondern um das ‚Voneinander Lernen‘ und je mehr sich am Wettbewerb beteiligen, desto mehr kann man sich von anderen inspirieren lassen“. Die Auszeichnung "Familienfreundliche Kommune" wird in drei Kategorien – je nach Einwohnerzahl der Gemeinden – ausgeschrieben. Zusätzlich gibt es einen Sonderpreis "innovativste Einzelmaßnahme". In einem Bewerbungsbogen können die Teilnehmer Angaben zu familienfreundlichen Maßnahmen machen. Dies sind etwa die Kinderbetreuung, finanzielle Vergünstigungen für Familien, familienfreundliche Infrastruktur, Beteiligungsformen für Kinder, Jugendliche, Familien und Senioren sowie Bildung, Kultur und Gesundheit. 

Am Wettbewerb „Familienfreundliche Unternehmen“ können sich alle Arbeitgeber, also Industrie- und Handelsbetriebe, Handwerker, Dienstleister, öffentliche Arbeitgeber oder Praxen beteiligen. Der Wettbewerb wird in drei Kategorien angeboten: Bis 50 Mitarbeiter, bis 250 Mitarbeiter und über 250 Mitarbeiter. Die bewusst einfach gehaltenen Bewerbungsunterlagen können bei der Agentur für Arbeit bzw. beim Landratsamt Schwandorf angefordert werden. Eine Checkliste bietet einen Überblick über eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen in den Unternehmen und Kommunen und erleichtert das Ausfüllen. 

Die Schirmherren des Wettbewerbs, Landrat Thomas Ebeling und der Leiter der Agentur für Arbeit Joachim Ossmann, hoffen auf rege Beteiligung. Die Attraktivität einer Region wird maßgeblich von ihrer Familienfreundlichkeit bestimmt, und hier kommt es entscheidend auf die Familienfreundlichkeit der Kommunen und der hier angesiedelten Unternehmen an. 

Versierte Jurys werden bei beiden Kategorien die eingehenden Unterlagen prüfen. Die Preisträger werden im November gekürt und auf einer Veranstaltung öffentlich ausgezeichnet. Zudem erhalten sie die Möglichkeit, ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit zu präsentieren. Auch die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer gehen nicht leer aus: sie erhalten als Anerkennung eine Urkunde. 

Die Bewerbungsunterlagen mit Checkliste und Ausschreibungstext finden Sie auf der Homepage des Bündnisses unter www.landkreis-schwandorf.de à Familie und Soziales à Lokales Bündnis.

Weitere Auskünfte zur Kategorie „Familienfreundliche Kommune“ erteilt am Landratsamt Schwandorf Helga Forster unter Tel. 09431/471-357 oder unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. und zur Kategorie “Familienfreundliche Unternehmen“ bei der Agentur für Arbeit Schwandorf, Dorothea Seitz-Dobler unter Tel. 09431/200-250 oder unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.